Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(se) dynamique, rigoureux(se), mais aussi un peu fun, pour nous aider à dénicher les talents de demain. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la gestion des mobilités internes et des recrutements de stagiaires et d’étudiants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les équipes pour attirer les meilleurs talents et soutenir la croissance de l’entreprise.

Missions principales :

Recrutement fonctionnel :

• Identifier les besoins en recrutement pour les fonctions « support » (finance, RH, marketing, etc…).

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, en ciblant les canaux de diffusion les plus pertinents.

• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour ces postes.

• Organiser et mener les entretiens. Et convaincre les candidats que notre entreprise est celle de leurs rêves (et vous aurez raison !)

• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus. Parce que chaque candidat mérite une attention VIP.

Mobilité interne des opérationnels (services en contact direct avec nos clients) :

• Gérer l’ensemble du processus des mobilités internes : analyser les candidatures, mener les entretiens, identifier le collaborateur idéal pour le poste et délivrer des feedbacks constructifs et objectifs.

• Garantir la communication et le processus autour des promotions et changements de poste.

Recrutement des stagiaires et des étudiants :

• Identifier les besoins en recrutement pour les profils stagiaires et étudiants.

• Collaborer avec les départements pour définir les profils recherchés.

• Participer à des forums étudiants et autres évènements de recrutement.

Back-up sur d’autres processus RH :

• Apporter votre soutien à vos collègues directs sur d’autres processus de recrutement. L’entraide est primordiale dans une équipe soudée !