HR officer | met ervaring
Ben jij een gedreven en enthousiaste HR-professional met een sterke focus op loonadministratie en personeelsbeheer?
Heb je ervaring met HR-rapporteringen en ben je graag betrokken bij het volledige HR-proces, van werving en selectie tot onboarding?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Officer bij onze klant krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan de groei van ons bedrijf.
Je zult nauw samenwerken met de HR manager en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle HR-processen soepel verlopen.
Verantwoordelijkheden:
- Loonadministratie: Correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, inclusief het opstellen van loonstroken en het verwerken van loonmutaties. Dit alles in samenwerking met een sociaal secretariaat.
- HR-rapporteringen: Opstellen en analyseren van HR-rapporten en statistieken ter ondersteuning van managementbeslissingen.
- Personeelsdossiers: Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers, inclusief contracten, persoonsgegevens en verlofregistraties.
- Werving en selectie: Ondersteuning bieden bij het wervings- en selectieproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het screenen van kandidaten en het organiseren van interviews.
- Onboarding nieuwe medewerkers: Coördineren en verzorgen van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers om hen een warm welkom te geven en hun integratie te bevorderen.
Aanbod
- Leuke afwisselende job binnen HR met ruimte voor initiatief en zelfstandig werken.
- Bespreekbare loonpakket (geen bedrijfswagen mogelijk).
- Vlakke no-nonsense cultuur binnen een modern, dynamische en familiaal bedrijf.
- Onmiddellijk vast contract bij onze klant.
Interesse?
Ben jij de HR Officer die wij zoeken? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar kortrijk@movejobs.be. We kijken uit naar je sollicitatie!
Vaardigheden
Kan je onderstaande eigenschappen afvinken, dan ben jij de HR officer die wij zoeken!
- Bachelor diploma, bij voorkeur in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal een 1e ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
- Grondige kennis van loonadministratie en relevante wet- en regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Discreet, nauwkeurig en georganiseerd in je werk.
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal.
Jobkenmerken
Interesse in deze job?
