Jouw partner voor interim, rekrutering en selectie.

Ben je op zoek naar een arbeider of bediende, op tijdelijke of vaste basis? Move helpt je graag verder met de geschikte oplossing voor jouw HR-vraag. Naast het werven en selecteren van personeel, kunnen we je ook bijstaan met je personeelsadministratie, zoals het overnemen van je payroll activiteiten.

Passie

Vanuit de liefde voor ons vak gaan wij een stap verder dan andere interim- en selectiekantoren. Wij willen je écht helpen met duurzame HR-oplossingen!

Collegialiteit

Ook al heb je maar één vaste contactpersoon bij Move, toch word je door een team van medewerkers geholpen. Wij werken samen aan het personeelsgeluk van onze klanten.

Kwaliteit

Dankzij een uitgebreide intake en grondige screening weten wij de beste kandidaten voor jouw vacatures te selecteren. Wij streven voortdurend naar de perfecte match!

Move-ment

Stilstaan is achteruit gaan. Onze medewerkers staan open voor vernieuwing en volgen zeer regelmatig opleidingen om steeds up-to-date te blijven.

Warmte

Huidskleur, leeftijd, geslacht,.. spelen geen rol voor ons. Wij staan open voor ieders persoonlijkheid en hebben respect voor iedereen.

Waarom voor Move kiezen?

  • De anciënniteit van ons team. Onze ervaren consulentes weten perfect wat leeft binnen onze sector.
  • Onze regionale kantoren. Wij zitten letterlijk dicht bij onze klanten én werknemers.
  • Zeer persoonlijke aanpak. Wij weten heel goed wat reilt en zeilt binnen de bedrijven.
  • Onze kleine en multifunctionele teams, waardoor we creatief zijn in het zoeken naar maatwerk oplossingen.
  • Intensieve screenings. We weten er de geschikte kandidaten voor jouw vacature(s) uit te pikken.
  • Sterke administratie: vlotte dossieropvolging en stipte uitbetaling van onze uitzendkrachten.
  • Onze adviesrol. We hebben de expertise in huis om je te helpen bij al jouw HR vragen.

Hoe verloopt een selectieprocedure?

Ben je als werkgever benieuwd hoe wij het proces van werving en selectie aanpakken? Om je een idee te geven, schetsen we het traject in 5 stappen.

  • Kennismaking

    De eerste stap is uiteraard een kennismaking met jou als HR verantwoordelijke of als zaakvoerder. Daarvoor komen we graag tot bij jou om ook jouw bedrijf wat beter te leren kennen. Tijdens een eerste meeting stellen wij jou graag Move en onze diensten voor en luisteren we naar jouw wensen en noden op HR vlak.

  • Concrete vacature

    Als er zich een opportuniteit voor het invullen van een concrete vacature voordoet, dan gaan we dieper in op de functie, de taken, de werkomgeving, de arbeidsvoorwaarden en het gewenste profiel.

  • Focus: gericht op zoek

    Nu gaan we met de criteria voor zowel de job als de kandidaat aan de slag om tot een wervende vacatureomschrijving te komen. We plaatsen de vacature op onze jobkanalen en gaan op zoek naar de geschikte kandidaat.

  • Outcome: de shortlist

    Tijdens de selectieprocedure ondergaan de kandidaten een grondige screening. Afhankelijk van jouw wensen, presenteren wij je die ene topkandidaat of een shortlist van sollicitanten die ons het meest geschikt lijken voor de job én voor jouw bedrijf. Indien gewenst kunnen we nog extra testen of een assessment organiseren.

  • Evaluatie door beide partijen

    Enkele weken nadat de finale kandidaat in dienst is getreden, voorzien wij een evaluatiemoment. We polsen zowel bij jou als werkgever als bij de nieuwe werknemer naar zijn eerste ervaringen en stemmen die op elkaar af. Gedurende de eerste periode na de opstart houden wij zo regelmatig vinger aan de pols.

Hoe verloopt een selectieprocedure?

Ben je als werkgever benieuwd hoe wij het proces van werving en selectie aanpakken? Om je een idee te geven, schetsen we het traject in 5 stappen.

1. KENNISMAKING

Kennismaking

De eerste stap is uiteraard een kennismaking met jou als HR verantwoordelijke of als zaakvoerder. Daarvoor komen we graag tot bij jou om ook jouw bedrijf wat beter te leren kennen. Tijdens een eerste meeting stellen wij jou graag Move en onze diensten voor en luisteren we naar jouw wensen en noden op HR vlak.

2. CONCRETE VACATURE

Concrete vacature

Als er zich een opportuniteit voor het invullen van een concrete vacature voordoet, dan gaan we dieper in op de functie, de taken, de werkomgeving, de arbeidsvoorwaarden en het gewenste profiel.

3. FOCUS

Focus: gericht op zoek

Nu gaan we met de criteria voor zowel de job als de kandidaat aan de slag om tot een wervende vacatureomschrijving te komen. We plaatsen de vacature op onze jobkanalen en gaan op zoek naar de geschikte kandidaat.

4. OUTCOME

Outcome: de shortlist

Tijdens de selectieprocedure ondergaan de kandidaten een grondige screening. Afhankelijk van jouw wensen, presenteren wij je die ene topkandidaat of een shortlist van sollicitanten die ons het meest geschikt lijken voor de job én voor jouw bedrijf. Indien gewenst kunnen we nog extra testen of een assessment organiseren.

5. EVALUATIE

Evaluatie door beide partijen

Enkele weken nadat de finale kandidaat in dienst is getreden, voorzien wij een evaluatiemoment. We polsen zowel bij jou als werkgever als bij de nieuwe werknemer naar zijn eerste ervaringen en stemmen die op elkaar af. Gedurende de eerste periode na de opstart houden wij zo regelmatig vinger aan de pols.

Onze diensten op een rijtje

Als werkgever is het niet makkelijk om je vacatures of tijdelijke personeelsnoden ingevuld te krijgen. Sinds 2014 staat Move in voor het rekruteren en matchen van nieuwe medewerkers voor ondernemingen. We gaan op zoek naar werknemers die je vast in dienst kan nemen, maar evengoed naar tijdelijke krachten.

Uitzenden

Als werkgever ken je in het hoogseizoen vaak piekperiodes, tijdens dewelke je nood hebt aan extra arbeidskrachten. Hierop kunnen wij als uitzendpartner een antwood bieden. We helpen je graag doorheen die drukke periodes met tijdelijke uitzendkrachten op interimbasis.

Rekrutering en selectie

In onze 4 kantoren gaan we zowel op zoek naar de ideale arbeider als naar de geknipte bediende voor jouw bedrijf. Daarnaast focust onze ‘Move Office Division’ op het gericht rekruteren van bedienden en technische profielen. Ook jouw vacatures voor technisch geschoold personeel en voor bachelor/master bedienden zitten dus in goede handen bij Move.

Payroll

Naast werving en selectie staan wij ter beschikking voor het overnemen van jouw payroll activiteiten, zowel voor RSZ plichtigen als voor studenten. Vraag gerust naar onze voorwaarden hiervoor.

Afwervingsfee

Als je de ideale kandidaat in dienst wil nemen, dan hoeft die niet per se eerst op interimbasis aan de slag te gaan. Je kan ook voor een selectie met onmiddellijke indiensttreding beroep doen op Move. Hiervoor werken wij op basis van een selectiefee, berekend aan de hand van het bruto jaarloon van de kandidaat in kwestie.

Tevreden werkgevers aan het woord

  • "Wat een topkandidaat! Alweer boenk erop!!" :-)
    Nele VD
    Filiaalhouder - Supra Bazar Lievegem
  • "Alle vacatures bij Gaverzicht Moeskroen zijn ingevuld en dit allemaal dankzij jouw team van Move Jobs Menen. Dikke proficiat, echt waar! Jij begrijpt de visie van Gaverzicht volledig en zit bijna bij elke voorstelling er BOENK op. Je bent een toppertje voor Move en uiteraard ook voor Gaverzicht." Dikke merci voor jouw inzet!
    Carla Van Walleghem
    HR Manager - Gaverzicht
  • "Ik wil graag mijn oprechte waardering uitspreken voor de uitstekende samenwerking met Move Jobs Kortrijk bij het invullen van een vacature voor onze zaak, TARRAS by T-Impression. Vanaf het allereerste contactmoment tot aan de succesvolle invulling van de vacature, waren we onder de indruk van de hartelijke begeleiding en het professionele proces dat Move Jobs Kortrijk ons heeft geboden. Wat ons meteen opviel, was de warme en persoonlijke benadering van het team van Move Jobs Kortrijk. Ze namen de tijd om ons bedrijf en de specifieke vereisten van de vacature grondig te begrijpen. Hierdoor voelden we ons gehoord en begrepen, wat een solide basis legde voor een vruchtbare samenwerking. De vacature die we hadden uitgezet, had een lastig in te vullen profiel. We waren op zoek naar iemand met een unieke combinatie van vaardigheden en ervaring. Echter, ondanks deze uitdaging wist Move Jobs Kortrijk snel met een passende oplossing op de proppen te komen. Ze stelden ons meteen iemand met het geschikte profiel en de juiste instelling voor. Een match made in heaven. De snelheid waarmee Move Jobs Kortrijk handelde, was indrukwekkend. Ze begrepen de urgentie van onze vacature en zetten zich volledig in om deze zo snel mogelijk in te vullen. Dit getuigt van hun toewijding en inzet om aan de behoeften van hun klanten te voldoen. Uiteindelijk vonden we via Move Jobs Kortrijk de perfecte kandidaat voor de vacature bij TARRAS by T-Impression. Deze persoon past naadloos in ons team en draagt bij aan het succes van onze zaak. We zijn Move Jobs Kortrijk ontzettend dankbaar voor hun harde werk, professionaliteit en betrokkenheid. Al met al kan ik Move Jobs Kortrijk ten zeerste aanbevelen voor het invullen van vacatures. Hun hartelijke begeleiding, vermogen om snel met oplossingen te komen en toewijding aan klanttevredenheid hebben een diepe indruk op ons gemaakt. We kijken ernaar uit om in de toekomst opnieuw met hen samen te werken bij het vervullen van onze personeelsbehoeften."
    Tim Declercq
    Zaakvoerder - Tarras
  • "Alles is super verlopen! Jullie hebben ons een godsgeschenk gegeven, een blijvende match. Dikke merci voor jullie inzet, geduld als er iets niet meteen werd begrepen, info en vooral om de juiste kandidaat aan te brengen. Mocht onze zaak nog groeien en we hebben personeel nodig, dan bellen we maar 1 iemand en dat is Move in Waregem. Dikke merci voor alles!"
    Sofie Devos
    Zaakvoerster - Mortier Banden Tielt
  • "Top service ! Geen loze beloftes."
    Ruben Quackelbeen
  • "Correcte afhandeling van de dossiers."
    Philippe Van horenbeeck