Recruiter | technische profielen | bedrijfswagen
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces:
- Zoeken naar kandidaten
- Intakegesprekken
- Vacatures posten
- Testings
- Contractbesprekingen
- Onboarding van nieuwe medewerkers
HR:
- Opvolgen personeel
- Evaluatiegesprekken
- Opleidingsbehoeften identificeren
Administratie en opvolging.
Aanbod
Je komt terecht in een technisch georiënteerd bedrijf, sterk in elektromechanisch onderhoud,
het moderniseren van industriële machineparken en de plaatsing en ontwerp van metaalconstructies.
Een hechte toffe groep van collega's zullen jou met open armen ontvangen!
Begeleiding en ondersteuning zal je dus zeker krijgen.
39u week | 8.30u tot 17u, op vrijdag tot 16u.
26 dagen verlof.
Aantrekkelijk loon, aangevuld met bedrijfswagen, tankkaart, laptop, gsm, maaltijdcheques.
Interesse? Mial je cv naar annelies.winderickx@move-interim.be
Vaardigheden
Voor deze functie zoeken wij iemand met een aantal jaren ervaring in rekrutering.
Schoolverlaters komen ook in aanmerking, maar dan wel met een gerelateerd Bachelor diploma (HR).
Tweetalig Nederlands-Frans
Communicatief.
Organisatorisch sterk.
Jobkenmerken
Interesse in deze job?
